آشنایی با کارت طلایی رستوران ارکیده و معرفی ویژگی‌ها

بالا بردن رضایت شغلی کارکنان، از اصلی‌ترین وظایف منابع انسانی هر سازمان است که مدیران این حوزه از تکنیک‌های مختلفی برای رسیدن به آن استفاده می‌کنند. اما در این میان، مدیرانی به هدف خود می‌رسند که هزینه‌های انجام شده برای این کار را نه بار مالی تحمیل شده به شرکت، که یک سرمایه‌گذاری بلندمدت می‌بینند. در واقع شما می‌توانید با صرف هزینه در قالب هدیه، طرح‌های تشویقی و…، نه فقط رضایت کارکنان خود را جلب کنید، بلکه با ایجاد انگیزه و شور فعالیت در آن‌ها، نتایج بهتر و درخشان‌تری از عملکرد افراد بگیرید.

از آنجا که پیشرفت یک شرکت یا سازمان رابطه مستقیم با نیروی انسانی وفادار و متخصص آن دارد، ما قصد داریم در ادامه به یکی از بهترین خدمات سازمانی ارکیده اشاره کنیم. اگر یک مدیر یا مقام تصمیم‌گیر در حوزه منابع انسانی هستید، و به‌دنبال یک هدیه سازمانی ایده‌آل می‌گردید، با ما در این مقاله از سری مقالات رستوران‌کافه‌های ارکیده همراه باشید.

نقش کارت طلایی ارکیده در افزایش انگیزه کارکنان سازمان‌ها

سازمان‌ها و شرکت‌های دولتی و خصوصی همیشه در جست‌وجوی نیروی کار متخصص هستند و این کار را با دقت زیادی انجام می‌دهند. با توجه به اینکه جذب نیروی متخصص و کارآمد پروسه‌ای طولانی و هزینه‌بر است، بنابراین سازمان‌ها تمام تلاش خود را به کار می‌گیرند تا نیروی انسانی شایسته خود را به بهترین شکل حفظ کنند. پس می‌توان انتظار داشت که مدیران منابع انسانی همواره در حال برنامه‌ریزی باشند تا امکانات و شرایط کار را به بهترین شکل ممکن برای نیروی انسانی سازمان فراهم کرده و انگیزه‌ کاری را در بین کارکنان بالا ببرند.

یکی از جذاب‌ترین روش‌ها برای این کار، اختصاص امکاناتی برای حضور آسان‌تر و کم‌هزینه‌تر افراد در رستوران‌هاست. در این میان گروه غذایی ارکیده با اختصاص کارت طلایی برای کارکنان هر سازمان، میزبان آن‌ها در محیطی شیک و زیبا به همراه صرف غذاهای لذیذ و دلچسب است. دارندگان کارت طلایی ارکیده می‌توانند به هر یک از شعب ارکیده در استان‌های مختلف مراجعه و از خدمات عالی این رستوران‌کافه‌ها به همراه دوستان و اعضای خانواده خود لذت ببرند.

چرا ایجاد روحیه مثبت در کارکنان اهمیت دارد؟

یکی از راه‌های ایجاد انگیزه، در سازمان با هدف کارآمدی و اثربخشی بیشتر، تقویت روحیه کارکنان است. برای اینکه بیشتر با اهمیت این موضوع آشنا شوید، لازم است تعریف دقیق روحیه کاری را بدانید: روحیه کاری عبارت است از بینش و احساس خوب نسبت به خود و محیط کار و علاقه و آمادگی جسمی، روحی و فکری برای انجام کارها و امور به بهترین نحو ممکن.

با این تعریف، احتمالا بهتر متوجه اهمیت این کار و نقش آن بدر فعالیت منابع انسانی در عملکرد سازمان‌ها شده‌اید. وقتی روحیه در سازمان بالا باشد، خستگی و ناامیدی بر کارکنان مسلط نمی‌شود و همه پرسنل با همه وجود در راستای رسیدن به اهداف سازمان فعالیت می‌کنند. از سوی دیگر، آن‌ها نه تنها از انجام کارهای سخت فرار نمی‌کنند، بلکه در نتیجه ترغیب و تشویق، با فکرهای خلاق و پیشرفت فردی و گروهی در سازمان موجب تقویت آن می‌شوند. منابع انسانی هم می‌باشد.

تفریح و رفاه کارکنان؛ از صمیمیت تا رشد سازمان

یک کارمند به طور متوسط حدود یک سوم از ساعت‌های شبانه‌روز را در محیط کار می‌گذراند. این زمان با در نظر گرفتن مدت رفت‌وآمد در شهرهای بزرگ، گاهی به نصف روز می‌رسد. با این موقعیت، احتمالا این فرد دوست دارد بقیه روز خود را به تفریح و استراحت با خانواده و دوستان بگذراند تا خستگی کار و فعالیت روزانه را رها کند و خاطره‌ای خوش از همنشینی با عزیزان خود بسازد.

منابع انسانی می‌تواند با اختصاص شرایطی برای ارتقاء کیفیت اوقات فراغت کارکنان، زمینه‌ساز رضایت و آسیاش آن‌ها باشد. کارمندی که ساعت‌های پس از کار یا روزهای آخر هفته خود را به تفریح، استراحت و لذت بردن از امکاناتی که سازمان در اختیارش گذاشته گذرانده باشد، روزهای کاری خود را با انرژی بیشتر و انگیزه بالاتر سپری می‌کند.

چنین کارمندی نه تنها با حال بهتر و اخلاق خوش با همکاران و مدیران خود در تعامل است، بلکه وظایف خود را به بهترین شکل ممکن پیگیری و اجرا می‌کند. پس صرف هزینه برای این کار نه فقط منجر به رضایت شغلی کارکنان شده، بلکه در نهایت به رشد سازمان و پیشرفت کسب‌وکارها منجر خواهد شد.

گروه غذایی ارکیده؛ همراه مدیران منابع انسانی در مسیر رضایت کارکنان

شما به عنوان یک مدیر هوشمند و آینده‌نگر در حوزه منابع انسانی، احتمالا تلاش می‌کنید برای افزایش رضایت کارکنان و بهبود عملکرد آن‌ها، به سراغ تشویق‌ها و هدایایی بروید که شرایط تفریح خانوادگی و دوستانه و خاطره‌سازی داشته باشند. یک کارمند پس از چند ساعت فعالیت در محل کار، به‌دنبال سپری کردن ساعاتی در آرامش و به دور از هیاهوی روزانه در کنار افراد خانواده است. از آنجا که میل کردن غذا در محیطی شیک و آرامش‌بخش یکی از مهم‌ترین لذت‌ها و تفریحات مردم در سراسر دنیا است،تمرکز بر این موضوع به عنوان هدیه سازمانی بسیار هوشمندانه خواهد بود.

مجموعه رستوران‌کافه‌های ارکیده با 9 شعبه در 4 استان کشور، میزبان کارکنان شما هستند و شرایط ایده‌آلی برای لذت بردن همه اعضای خانواده فراهم می‌کنند. منوی متنوع سرشار از غذاهای خوش‌آب‌ورنگ ایرانی و ملل، نوشیدنی‌های دلچسب، انواع سالاد، پیش‌غذا و… در کنار فضای جذاب و چشم‌نواز هر رستوران، امکاناتی مثل پارکینگ رایگان، خانه بازی، موسیقی زنده و سایر خدمات کم‌نظیر تنها بخشی از اقداماتی است مه در هر شعبه از رستوران‌کافه‌های ارکیده در اتار کارکنان شما خواهد بود.

کارت‌های ارکیده؛ انتخابی متفاوت برای مدیران هوشمند

کارت طلایی ارکیده به دو نوع جذاب از کارت‌های ارکیده ارتقاء یافته‌اند؛ ارکیده کارت و هدیه کارت‌های ارکیده.

ارکیده کارت یک انتخاب عالی و کامل برای مدیران هوشمند و فعال است؛ چون علاوه بر اینکه شرایطی برای یک تفریح لذت‌بخش خانوادگی را به کارکنان می‌دهد، محدودیت‌های هدایای معمول را ندارد. با مبلغ دلخواه قابل صدور و شارژ مجدد هستند. می‌توان آن‌ها را با لوگوی سازمان شما شخصی‌سازی کرد. پشتیبانی و فرایند پرداخت سریع و امنی دارند و امکان ارائه گزارش و پیامک اختصاصی برای بررسی حساب با ارکیده کارت فراهم است.

هدیه کارت‌های ارکیده در سه رنگ سفید، مشکی و آبی و سه مبلغ 500 هزار تومان، 1 و 2 میلیون تومان موجود هستند. اگر مایلید تا به دوستان، عزیزان و خانواده تجربه و خاطره هدیه دهید، هدیه کارت‌های ارکیده را انتخاب کنید.

کارت‌های ارکیده این امکان را برای دارندگانشان فراهم می‌کنند تا یکی از شعب نه‌گانه ارکیده را بر اساس سلیقه خود انتخاب کنند و علاوه بر لذت بردن از محیط جذاب این شعب، غذاهای محبوب خخود را از منوی ایرانی یا ملل رستوران‌کافه‌های ارکیده سفارش دهند و خاطراتی ماندگار بسازند.

نحوه سفارش کارت‌های ارکیده 

این کارت‌ها از طریق وب‌سایت ارکیده و تماس با شماره سازمانی ارکیده 59369-021 داخلی 114 قابل سفارش هستند و در سریع‌ترین زمان ممکن در اختیار شما قرار خواهند گرفت. ویژگی‌های جذاب و متنوع کارت‌های ارکیده باعث شده تا به انتخاب اول بسیاری از مدیران برای تشویق و ایجاد انگیزه در کارکنان تبدیل شود.